为深入贯彻国家及省市关于人力资源和社会保障工作的最新决策部署，全面提升全区企业及基层工作人员对人社政策的理解把握与实务操作能力，进一步优化营商环境，构建和谐劳动关系，11月13日至14日，聊城经济技术开发区成功举办人社政策法规宣讲暨劳动调解员培训班。来自各街道办事处人社机构、辖区各类企业的相关负责人及人力资源从业人员等共计160余人参加了此次为期两天的集中培训。

本次培训旨在通过系统化、专业化的讲解，推动各项惠民利企政策精准直达、落地见效，切实解决企业在用工管理、社会保障等方面面临的急难愁盼问题，同时加强基层劳动纠纷调解队伍建设，为全区经济社会高质量发展提供坚实的人力资源社会保障支撑。

聚焦实务，课程设置精准对接需求

培训内容紧密结合当前人社工作重点与企业普遍关注的热点、难点问题，课程设置丰富且极具针对性。

劳动人事争议仲裁政策宣讲：深入解析劳动争议处理的关键环节与法律适用，提升风险防范与化解能力。

公共就业政策宣讲：详细解读促进就业创业的主要措施、失业保险待遇申领、职业技能培训补贴等，助力企业稳岗扩岗。

社会保障政策宣讲：聚焦企业职工基本养老保险、工伤保险、退休审批等核心业务，明晰政策要点与规范经办流程。

劳动保障监察政策宣讲：分析劳动关系领域新形势，解读劳动合同、工资支付、权益保障等相关法律法规，引导企业规范用工。

专家领航，师资阵容彰显专业权威

为确保培训质量与实效，本次培训特邀聊城市人力资源和社会保障局多位资深专家领导进行授课。他们均来自业务一线，兼具深厚的政策理论功底与丰富的实践经验，是各自领域的行家里手。讲师团队包括来自市劳动仲裁院、公共就业和人才服务中心、社会保险事业中心、劳动保障监察支队的业务骨干和负责人，他们结合大量真实案例，为学员们带来了权威、前沿、实用的政策解读与操作指导，受到了参训人员的一致好评。

此次培训班的成功举办，是聊城经济技术开发区持续优化营商环境、主动服务市场主体的具体举措。通过“送政策上门、送服务到家”，有效打通了政策传导的“最后一公里”，增强了企业与基层人社工作人员对政策的知晓度和运用能力，为促进全区更高质量充分就业、更健全社会保障体系、更和谐劳动关系奠定了坚实基础。