2023年，我园在开发区教体局与街道办事处的领导下，在全体老师的共同努力下，顺利完成园所各项工作任务，现将2023年工作开展情况汇报如下：

一、发挥党建引领，做好思想教育。

在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的引领下，北城街道中心幼儿园党支部认真贯彻落实“坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党”的要求，在党建工作中重视理论学习，以“固本强基”激发实干作风，扎实推进主题教育落实到位；强化组织领导，以“示范引领”锻造模范先锋，促进领导班子建设规范到位；加强党风廉政建设，以“素质跃升”推动攻坚先锋。2023年我支部共组织开展支部委员会12次、“主题党日”12次、“理论学习中心组”12次、领导干部带头讲党课6次、党员大会4次、组织教师进行德育专题学习和党的创新理论学习8次、教师思政培训10次，开展主题教育理论宣讲5次，召开从严治党专题会议2次，召开意识形态专题会议4次。持续围绕“聚力抓党建，抓好党建促发展”为主题，以高质量党建凝聚合力，推进党建工作走深走实，为促进北城学前教育高质量发展奠定坚实基础。

二、强化安全管理，创建平安校园。

为贯彻落实习近平总书记提出的“人民至上，生命至上”的思想，我园时刻谨记安全无小事，认真做好各方面的安全工作。建立层级安全管理工作责任制，完善隐患排查整治长效机制，强化安全教育培训，做好安全工作的部署、落实、总结与反思。本年度共召开安全分析研判会议10次，落实安全责任和自查自纠工作；根据园所实际，修订多项应急预案，并先后5次开展反恐防暴、地震、火灾疏散、防拐骗、预防溺水等应急演练；继续坚持开展月排查及上级要求的专项检查等28次，对排查出的隐患实行销号管理，由专人负责对隐患整改进行追踪；开展交通、消防、食品、自然灾害、防溺水等安全教育活动198次，主题活动20次，组织教职员工学习安全岗位职责、应急疏散指南、消防器材使用等各项安全培训4次，覆盖三百余人次，切实增强师生的安全意识和自救自护能力。把校园安全工作做到组织完善、制度健全、职责明确、齐抓共管，为全园师生营造了一个安全、和谐、健康的环境。

三、加强师德师风，落实立德树人。

为深入推进师德师风建设工作，我园以立德树人为根本任务，开展师德师风建设系列活动。数次组织教师学习《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《未成年人保护法》及《中华人民共和国教育法》。开展师德警示教育并签订《师德师风建设责任书》及《拒绝有偿补课承诺书》，引导教师认真履行教师职责，树立教师良好形象。以观影活动《闪亮的名字》为契机，进一步加强全园教师的师德师风教育，引导教师自觉提升道德修养、人格品质，把涵养师德师风和潜心教书育人统一起来，不忘立德树人初心，牢记为党育人、为国育才的使命。为强化典型示范引领作用，2023年9月，我园举办“躬耕幼教，强国有我”最佳教师颁奖活动，授予我园17位教师“最佳教师”荣誉称号，充分向家长及社会展示了我园教师爱岗敬业、积极向上的精神风貌。

四、创新教育教学，促进师幼成长。

教师是教育高质量发展的关键因素。为促进教师专业成长，2023年1月至今，我园组织园本培训“研读行，我传递”7次，外出培训21人次，共计费用39455元。多次组织教师参加各类评比活动并取得一定的成绩：在山东省学前教育中心、山东省教师教育学会、山东教育电视台联合组织开展的第三届“齐鲁幼师之星”风采展示活动中，我园王丽君老师取得“全市第一名”“山东省二等奖”的优异成绩。李艳艳老师撰写的《农村学前教育中混龄游戏的可行性分析与探讨》荣获山东省教育学会论文三等奖。蒋蓉蓉老师讲读的故事案例《百鸟朝凤》荣获山东省教育厅开展的“图画书里的中国”山东省原创儿童图画书讲读活动三等奖。在优质课评选活动中：荣获市教学能手、市优质课一等奖1人；区优质课一等奖2人，二等奖5人。在玩教具评选和信息化交流展示活动中，荣获市一等奖2人，市二等奖4人，三等奖3人。

2023年7月，我辖区物流园区启智幼儿园代表开发区顺利通过省一类幼儿园验收。9月，中心园成功申报聊城市学前教育园本教研示范园，并被推荐参加山东省学前教育园本教研示范园的创建。12月，物流园实验幼儿园、孙屯幼儿园成功申报山东省第二批游戏实验园。2023年，我园重新架构教研组织，形成“1+1+3+N”教研新模式，不断拓展课程外延，丰富课程内涵。先后开展了春季远足、亲子运动会、读书月、普通话大赛、秋季远足、中秋节、迎新春等活动，组织幼儿实地参观了滨河野生动物园、凤凰苑植物园、聊城市图书馆，让幼儿在一次次的活动和体验中强健体魄、浸润书香、增长见识。

五、规范工作管理，提高服务保障。

（一）认真组织职称评审推荐工作，保障工作顺利进行。在2023年职称评审工作中，制定了《北城街道办事处中心幼儿园职称评审推荐工作方案》、修订了《北城街道办事处中心幼儿园职称评审推荐计分办法》，成立了职称评审推荐领导小组、工作小组、监督小组及职称填报专家指导团队。本年度，38人参加初级职称评定工作，8人参加中级职称评定工作，我园通过初级职称认定的教师38人，中级职称7人。促进了教师的职业发展，激发了教师的工作热情。

（二）做好日常卫生清洁，提高膳食管理水平。2023年，园所继续建立健全各项后勤管理制度，在前期管理经验的基础之上不断完善。严格执行每日清扫和消毒制度，每周定期卫生检查，确保室内外环境和物品的清洁卫生。坚持以“预防为主”的原则，重视季节性疾病预防和幼儿意外事故的处理，8次开展卫生保健工作培训，内容包括《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》《膳食营养》《季节多发性传染病的特征与预防》《幼儿意外伤害事故的应急处理》等。为落实食品安全，健全食品安全责任体系，严把每日食材入库查验、加工操作、餐具清洗消毒、留样管理、食材储存等环节；10次召开食品月调度会议，部署每月食品安全工作；开展食堂工作人员培训10次，提升操作技能与膳食服务质量；先后5次迎接市场监管部门食品安全检查，积极配合建议整改。严格执行膳食费用专款专用，每月进行公示；2次开展园内膳食质量水平调查，召开膳食委员会，切实做到民主监督、透明公开。

六、落实上级政策，完成工作任务

为认真贯彻落实上级资助政策，确保每位家庭经济困难幼儿得到有效资助。2023年，我园共资助幼儿207人，资助金额共计126700元。为丰富教职工文化生活，增强教师职业幸福感，4次组织开展“远足、红色观影、教师节表彰、趣味健身”工会活动。为做好园内财务管理，严格按照上级指示及文件精神，开展预算管理、基础教育统计，年终决算等工作。并积极配合完成了满意度提升、信访维稳、宗教排查、关工委等相关工作，完成各项工作任务。

以上是一年以来园所各项工作的小结，简要的工作汇报无法真实呈现日常琐碎而繁忙的工作。今后工作中，园所将不断总结各项工作经验，反思提升园所各项管理工作，为办好人民满意的学前教育不断努力。