为保证幼儿园各项工作的有序开展，提高保教质量，促进幼儿的全面发展。2024年，北城街道中心幼儿园以贯彻上级文件精神为指引，以落实开发区教体局工作部署为目标，以园所工作实际为需求制定本学期工作计划如下：

一、坚持党建引领，凝聚发展合力。

 （一）健全党建工作机制。一是坚持第一议题制度。对党中央重要指示、讲话、文章、论述做到第一时间组织学习、安排部署、推动落实。全面落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，切实增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。二是落实党员教育管理机制。严格执行《北城街道中心幼儿园党支部党员量化积分制度》和《党员教育管理工作条例》，加大发展党员质量，把优秀青年教师培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干，确保党支部在各发展阶段都有后备力量。 

 （二）建设学习型党组织。一是制定党员学习计划。将习近平总书记的讲话、论著等作为重点学习内容，利用自学、集体学、线上学、线下学等方式，坚持读原文悟原理，按照“八个深刻把握”的要求，吃透精神实质，切实把思想和行动统一到重要讲话精神上来。二是做好教师思政培训。由领导班子成员定期对教师进行思想政治培训，学习党的创新理论，通过学习领会，切实把学习成效转化为强化理论武装、加强党性锻炼、增进团结统一的生动实践，转化为做好本职工作的强大动力。三是党教融合共成长。通过党员进课堂讲党史、述党恩；教师讲红色故事；幼儿参与体验传统文化节日等活动营造爱国、爱党的良好氛围。

（三）建设服务型党组织。一是加强党员干部作风建设。广泛开展“筑坚强堡垒、当服务先锋”的活动，组织党员和教师带领幼儿进行志愿服务活动，将为人民服务的宗旨意识深植内心。二是推动争先创优常态化，弘扬主旋律，传播正能量。在党员和教师队伍中树立先进典型并进行表彰，形成学先进、赶先进的浓厚氛围。三是定期进行警示教育专题会议，持续开展“以案促改”活动，利用身边人、身边事的鲜活典型案例，警醒党员干部始终牢记初心使命，牢记全面从严治党永远在路上。

（四）落实意识形态责任制。一是坚持一把手亲自抓，领导班子集体抓。每季度至少进行一次意识形态专题会议，分析研判意识形态领域的动态动向。正确判断意识形态领域新形势、解决新问题，协调各关口积极配合共同做好意识形态工作的新格局。二是善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与家长、教师关心关注的热点问题相结合，做好政治理论宣传教育，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。着力加强网络文化建设，净化网络文化环境建设开展意识形态工作新平台。

二、强化教师队伍建设，赋能教师专业发展。

（一）加强师德建设。将“树师德正师风”专题活动放在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过落实制度、师德培训、警示教育、结合思政学习、开展专项活动等方式要求全体教职工在工作中树立奉献精神、艰苦奋斗精神，创优质服务，坚定教师理想信念、厚植爱国情怀、培养一支涵养高师德尚的教师队伍。严格落实师德考核“一票否决制”，继续完善教师师德考核制度，将职业道德作为教师考核的重要内容和教师聘任聘用的重要依据，树立职业道德高尚的典范并进行表彰。   

（二）优化教师培训。区级以上培训。按照区师训科的相关要求，组织教师积极参加省、市、区培训活动，及时下发通知做好工作安排，按时完成学分登录，确保教师学分达到要求。园本培训。继续定期开展“研读行，我传递”活动，重点围绕读书交流、课程案例及游戏案例进行培训学习，以提升教师的理论水平、课程实施能力和游戏支持能力，认真制定活动方案，把关分享内容。专题培训。以点带面，积极组织骨干教师外出学习观摩，提升教师专业成长。依据教师培训需求，各年级组、项目组教研员具体负责项目培训工作。不定期推送线上优质学习资源，整合碎片化时间助推教师成长。

三、扎实教育教学，提升保教质量。

（一）一日活动强基础。以《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》为引领，《3-6岁儿童学习与发展指南》为指导，幼儿生长发育规律、年龄特点为依据，科学安排幼儿一日活动，完善一日生活制度，做到动静交替、游戏为主。深入一线常观摩，加强保教工作巡查指导。定期召开保教工作例会，学习保教业务知识、卫生保健常识，不断提升教师业务素质，提高管理水平。

（二）以研促教提质量。架构教研组织，创建“1+1+3+N”的教研模式，凝聚骨干教师智慧，重点围绕课程与游戏，采用集中、分散、定点的教研形式。以教学过程产生的真实问题为研究对象，通过专题讲座、小组协作、反思交流、专业引领、考核比赛等多种形式，提高教师观察、分析、评价等综合能力，促进教师专业化发展，提升教师业务能力。大力挖掘乡村优质教育资源，构建优质课程网络体系，促进保教高质量发展。

（三）家园共育共提升。综合运用多种形式，开展家园共育工作。利用“家长开放日”“主题活动日”“家长会”“家访”等引导家长全面了解园所教学理念和日常工作的开展，宣传科学育儿知识，帮助家长树立正确育儿观念。广泛听取家长对园所保教工作、教师师德、膳食营养等方面的建议意见，改进提升办园质量。

四、严抓校园安全，筑牢防范底线。

（一）完善制度建设。认真贯彻《中小学岗位安全工作指南》，进一步完善安全工作管理机制，修订安全工作管理制度，明确安全工作领导小组及各岗位安全职责，落实“一岗双责”安全工作责任。层层签订安全责任书，做到人人有责任，事事有人管，形成齐抓共管的良好局面。

（二）加强隐患排查。为促进幼儿园安全工作的开展和各项安全措施落实到位，每月开展安全形势分析，及时了解本园安全现状及存在的安全隐患。加强定期排查。坚持“月大查”“日小查”，结合“主题日”“专项排查”等方式检查园内各场所、设施，发现问题立即整改到位，杜绝一切不安全因素，确保幼儿、教师、园财产的安全。

（三）加强安全教育。每学期开学第一天开展安全教育第一课，第一时间增强师幼安全意识。开展“1530”安全教育，通过每周安全教育课、主题活动等形式随时随地对幼儿进行交通、食品卫生、防触电、防溺水、防火、生活安全等方面的教育，不断增强幼儿自护意识。

（四）强化培训演练。定期开展校园安全法律法规、规章制度的培训学习，让教职工了解法规性的文件精神，掌握规范科学的操作方法。及时修订完善应急预案，开展应急演练，帮助师幼牢牢树立安全意识、掌握安全知识，提高防范能力。

（五）严控食品安全。建立健全食品安全责任体系，修订完善食品安全管理制度，明确食品安全工作职责。每月定期召开食品安全月调度会议，分析研讨食品安全工作问题。每周开展食品安全自查，做到问题及时发现，隐患及时整改。建立定点采购机制，严格执行索证索票验收制度，确保食品安全可追溯。每学期初开展饮用水水质检测，保证用水安全。按照《餐饮服务食品安全操作规范》，严格规范场所布局、人员管理、食材加工等环节，确保食品安全。

五、规范工作管理，提高管理实效。

（一）细抓卫生保健

以《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》为指导，以“预防为主、保教结合”的工作方针，建立健全幼儿园卫生保健工作制度，制定卫生保健工作计划。严格执行一日生活管理制度，用好一日生活环节，培养幼儿良好的卫生习惯。遵循《学龄前儿童膳食营养指南》科学制定食谱，每周进行公布，为幼儿提供合理的营养膳食。新生入园开展预防接种查验与健康检查，定期开展幼儿健康检查工作，建立健康档案。坚持晨检及全日健康观察，发现问题及时处理。定期开展幼儿健康教育，教师卫生保健学习培训，做好常见病的预防和护理。严格执行卫生消毒制度，每周开展卫生大检查，保证室内外环境卫生清洁。

（二）规范财务管理

根据财务文件精神和上级指示，继续重视财务、人事等各项工作，使财务工作服务于教育一线，服务于全体师幼。严格进行预决算管理，确保每一笔款项按实际需要准确运用，保证集体资金使用到位，做到专款专用。准确分析财务收支情况，总结管理经验，改善财务管理工作，提高管理水平。加强对固定资产的管理，确定固定资产管理人员，及时办理固定资产入库手续，定期进行核对，确保账实相符。合理安排时间，提前做好统筹，高效完成工资保险、个税计算、发票报销、食堂账目整理、经费记账、资产月报等固定的工作。

（三）提升后勤保障

以制度强化责任意识，高效、精致、节约的工作宗旨完善后勤工作，提升服务质量。加强用电用水的管理，及时修理、保养各项设施设备，保证各项工作的正常运转。强化库房管理，严格执行审批、验收、入库、报销、领用制度，做好物品的调配、借用、归还、交接、登记等工作。倡导勤俭节约、爱护公物的良好风气。

（四）加强工会工作

完善工会管理制度，强化民主管理意识。进一步畅通民主管理渠道，充分发挥桥梁作用。建立健全园务公开监督检查制度，充分利用宣传窗等形式，及时公开涉及幼儿园改革进展的重大决策、教师奖惩职评等切身利益的事项，确保师生、家长、社会的知情权。合理使用会费，保证教师的合法权益。丰富工会活动，愉乐教师生活，减轻工作压力，营造民主、和谐的工作氛围。

（五）加强宣传意识

强化组织领导，增强宣传动力。结合每月工作内容，围绕园所重点工作，以信息、活动为载体，展示园所工作亮点。拓展信息宣传媒介，建立人人、时时、处处宣传的自媒体环境。重视网络宣传，加强舆情监测引导。拓宽多种途径，加强工作时效，广泛开展宣传，树立园所良好形象。

（六）严格职称评审

认真组织职称评审推荐工作，保障工作顺利进行。完善职称评审推荐工作方案、职称评审推荐计分办法，成立职称评审推荐领导小组、工作小组、监督小组及职称填报专家指导团队。正确指导参评教师进行申报，按时提交相关材料，严格开展单位审核后上报，促进教师职业发展，激发教师工作热情。

工作重在落实，贵在行动。2024年，园所各项工作将在全体教职工的共同努力下，以坚定的决心和务实的作风，落实每一项工作任务，高效完成工作计划。