我校全面贯彻教育方针，大力推进素质教育，为进一步完善和落实各项管理制度，使学校管理工作规范化、科学化，更好地调动广大教职工工作的积极性和创造性，特制定本制度。

一、十个必须

1.教师必须认真备课、上课、批改作业、辅导学生、检测学生。

2.教师必须既教书又育人、管理好课堂纪律。

3.教师必须接受学校听课、查课安排，服从学校的工作安排，听取学校的意见和建议。

4.教师必须刻苦钻研业务，不断学习新知识，优化教育教学方法，提高教学质量，保质保量完成教育教学任务。

5.教师必须加强对学生的管理，积极配合班主任、年级组、教务教研处、政教处教育管理学生。

6.教师必须举止文明、仪表整洁、语言得体、以身作则，在学生面前做好表率。

7.教师必须关注学生学习情况，倡导“勤奋、竞争、进步”的学风，注重优生弱科辅导和差生转化教育，力求将学生的精力、注意力集中在学习上，营造“人人都努力、生生有进步”的学习氛围。

8.教师必须尊重学生家长，与学生家长平等相处，加强与家长的联系，争取家长的支持与配合。

9.教师必须依法执教，自觉遵守法律法规和规章制度。关心并维护学校荣誉，自觉投身于创建“文明校园”“和谐校园”的行动之中。

10.教师必须遵守“全员聘用制”的相关规定，接受职称评聘分开等制度。

二、十个不准

1.不准在上课期间做无关教学的事情。

2.不准敷衍塞责教育教学。

3.不准体罚学生或变相体罚学生。

4.不准强制学生购买教辅材料。

5.不准传播有害学生身心健康的思想。

6.不准以分数作为评价学生的唯一标准。

7.不准从事校外兼职、有偿家教。

8.不准讽刺、挖苦、歧视学生，平等对待所有学生。

9.不准违规增加学生课业负担和惩罚性作业。

10.不准有违背四项基本原则和国家法律法规的言行。

凡因教师个人不遵守学校规章制度、不履职而造成安全事故，将追究相关责任人的责任。