根据《事业单位人事管理条例》和《山东省事业单位工作人员考核办法》以及开发区党群工作部关于做好2023年度事业单位工作人员考核工作的具体要求，对我校教职工进行了年度考核评议。

一、具体程序如下：

1.考核工作领导小组制定年度考核工作方案，并通过职工代表大会教师意见；

2.园委会集体研究确定年度考核工作方案并公布；

3.被考核人进行个人总结，填写《山东省事业单位工作人员年度考核表》；

4.主管领导根据被考核人平时考核情况和个人总结等，写出评语，提出考核档次建议；

5.考核工作领导小组根据《山东省事业单位工作人员考核办法》组织考核，审议考核档次建议；

6.园委会集体研究确定考核档次；

7.考核工作领导小组对拟确定的考核结果在我园范围内公示，公示期不少于5个工作日，对拟确定为基本合格、不合格档次的工作人员进行组织谈话；

8.将考核结果以书面形式告知被考核人。

二、考核情况如下：

考核领导小组严格依据考核程序进行年度考核，于2024年3月29日至2024年4月7日进行考核结果公示，并公布监督电话，公示期间无异议。具体情况如下：

在岗教师138名，包括128名在编教师，10名聘用制教师。

1.在编共计128人，其中黄金勇、蒋树亭等21人评为优秀等次，程秋华、孙秀丽等93人评为合格等次，张洪艳、肖柳桐等14人不定等次。

2.聘用制共计10人，其中杨敬书评为优秀等次，高文文、张淑慧等9人评为合格等次。